2023年10月15日，學(xué)爾森第六屆中國建設(shè)與房地產(chǎn)行業(yè)人力資源論壇在上海國際會議中心成功舉辦并圓滿落幕。本次論壇以“變革時代下的人力資源創(chuàng)新與賦能”為主題，吸引了來自全國各地的房地產(chǎn)企業(yè)高管、人力資源專家、行業(yè)學(xué)者及政府代表等近500名嘉賓參與，共同探討建設(shè)與房地產(chǎn)行業(yè)在新時代背景下的人力資源管理挑戰(zhàn)與機(jī)遇。

論壇開幕式上，學(xué)爾森集團(tuán)董事長張明先生致歡迎辭，強(qiáng)調(diào)在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和房地產(chǎn)市場調(diào)整的背景下，人力資源已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心驅(qū)動力。他指出，通過技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，行業(yè)能夠有效應(yīng)對市場波動，推動高質(zhì)量發(fā)展。

主題演講環(huán)節(jié)中，多位行業(yè)領(lǐng)袖分享了寶貴經(jīng)驗。中國房地產(chǎn)協(xié)會副會長李華女士就‘?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型下的人力資源戰(zhàn)略’發(fā)表演講，指出大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)正在重塑招聘、培訓(xùn)與績效管理體系，企業(yè)需加快適應(yīng)以提升競爭力。知名人力資源顧問王偉博士以‘員工賦能與組織韌性’為題，探討了如何通過靈活用工和職業(yè)發(fā)展路徑，增強(qiáng)企業(yè)在不確定環(huán)境中的抗風(fēng)險能力。

圓桌討論環(huán)節(jié)聚焦于‘房地產(chǎn)行業(yè)人才流失與保留策略’，參與嘉賓包括來自萬科、碧桂園等頭部企業(yè)的人力資源總監(jiān)。他們一致認(rèn)為，在行業(yè)下行周期中，企業(yè)應(yīng)重視員工關(guān)懷、職業(yè)培訓(xùn)和激勵機(jī)制，以穩(wěn)定核心團(tuán)隊。同時，論壇還設(shè)置了分論壇，覆蓋薪酬福利設(shè)計、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)及合規(guī)管理等多個專題，為參會者提供了實用的交流平臺。

除了專業(yè)分享，本次論壇還發(fā)布了《2023中國建設(shè)與房地產(chǎn)行業(yè)人力資源白皮書》，該報告基于對100余家企業(yè)的調(diào)研，分析了行業(yè)人才趨勢和最佳實踐，為從業(yè)者提供了數(shù)據(jù)支持和決策參考。

在閉幕式上，學(xué)爾森集團(tuán)宣布將繼續(xù)推動行業(yè)人才發(fā)展，計劃于明年舉辦第七屆論壇，并啟動一系列線上培訓(xùn)項目。參會者普遍反饋，本次論壇內(nèi)容豐富、互動性強(qiáng)，不僅拓寬了視野，還促進(jìn)了行業(yè)內(nèi)的合作與資源共享。

總體而言，學(xué)爾森第六屆人力資源論壇的成功舉辦，為建設(shè)與房地產(chǎn)行業(yè)注入了新動力，彰顯了人力資源在推動行業(yè)變革中的關(guān)鍵作用。未來，隨著政策環(huán)境和市場需求的演變，企業(yè)需持續(xù)創(chuàng)新人力資源管理，以實現(xiàn)長期穩(wěn)健發(fā)展。