在2020年舉辦的博鰲房地產論壇上，佳兆業集團憑借卓越的人力資源管理體系和備受贊譽的員工體驗，從眾多優秀企業中脫穎而出，榮獲“2020中國年度影響力雇主”稱號。這一榮譽不僅是對佳兆業人才戰略的權威認可，更深度詮釋了其“以人為本、賦能共生”的組織文化底色。\n\n博鰲房地產論壇作為中國房地產界年度思想盛會，其“年度影響力雇主”評選基于市場表現、人才培養機制、薪酬福利政策及員工職業發展潛力等多維度進行綜合考量。佳兆業此番獲獎的核心邏輯在于務實的創新?！叭瞬庞肋h是我們最寶貴的資源?！奔颜讟I代表在領獎時指出，通過建立全局化的專業培養平臺與透明的晉升軌道，公司不僅關注業務達成，更注重為員工提供長期價值踐行的情感和職業歸屬感。\n\n在此次論壇上，佳兆業就如何深化軟實力管理與組織績效進行了詳實的分享。業界觀察到，進入高質量發展階段后，這家領先的綜合性投資集團除狠抓業務能力提升外，也在不斷深化以奮斗者為本的措施。這包括項目跟投機制的公正靈活實施、“未來系”畢業生的激進化任用與跟蹤考核，以及內部零距離溝通文化的建設。正是這種集合事業、情感與利益高度關聯的共同體關系，構建了一道穩定且吸引人深思的組織庇護與成長空間。\n\n與獎項共同疊加的，更是行業在這一冬春之際應萬變的期許與新共識。毫無疑問，“年度影響力雇主”榮譽的發生與進階，推動佳兆業以公信力典范的身份圈點全新人力治理紀元，為中國城市建設高質量發展凝聚更為強大堅定的底色?！眪